Ta spletna stran uporablja piškote drugih spletnih mest, ki omogočajo merjenje obiskanosti in boljšo uporabniško izkušnjo. Z zaprtjem tega obvestila, ogledom strani, odprtjem katerikoli povezave ali katerikolim nadaljevanjem brskanja soglašam z namestitvijo piškotov. Več informaciji

Sprejmem
servizi alle imprese - storitve za podjetja

Marketing in zaključno obdobje reorganizacije podjetja

10:28 - 03/04/2009

V sredo, 1.aprila 2009 je potekalo v prostorih podružnice v Zgoniku zaključno srečanje s predstavnikom Lessicoma, dr. Francom Toscom, ki je sodeloval pri reorganizaciji podjetja Servis leto in pol. Srečanje se je pričelo ob 18.00 z uvodnim pozdravom direktorice Nadje Prašelj. Besedo je nato prevzel svetovalec za delo Roberto Cedron, ki je predstavil nov urad za marketing. Prednost tega urada je ponuditi vsem klientom dobro kakovost storitev in s tem poudariti nova urada, kot sta urad za varnost pri delu in urad za marketing. Poleg tega je tudi važna izobrazba in stalno izpopolnjevanje kadra, ki lahko posreduje klientom najrazličnejše informacije. Cedron se je zaustavil tudi pri pomenu besede marketing, ki je večkrat uporabljena napačno. Marketing se približuje pomenu besede management, to je načrtovanje dela, pozornost stranki in razpoložljivost za rešitev vsakršnega vprašanja. Odgovorni tega urada je govoril tudi o spremembah podjetja, kot sta na primer nov logotip in nova oblika spletne strani, sredstvo, katerega se bo treba v večji meri posluževati tako, da bodo osebe lahko seznanjene z novostmi in sporočili iz dneva v dan. Podjetje je spremenilo tudi vhod in čakalnico. Osredotočil se je na zelo važni točki, in sicer na obiskih strank: stranke ne smemo pustiti same, podjetje ji mora slediti in stalno stati ob strani. Cedron je omenil važno vlogo kolegice, dr. Sabrine Znidarcic, ki zbira podatke in informacije strank. Vsi podatki bodo po obiskih pregledani in analizirani tako, da bo razvidno, katere so potrebe naših klientov. Srečanje se je nadaljevalo s posegom dr. Tosca, ki je predstavil praktično delo tega sektorja in poudaril odnos med podjetjem in strank ter zadovoljstvo stranke z delom, ki ga opravlja podjetje. Pomembno je, da se v podjetju dela skupaj: vsak osebek zna opravljati lastno delo, to pa je treba še dopolniti z medsebojnim sodelovanjem. Dr. Tosco je nato pokazal analizo podatkov 23 podjetij, ki jih je do sedaj obiskal Roberto Cedron. Direktorica Nadja Prašelj je na kratko povzela opravljeno delo v tem letu in pol: organiziran je bil organigram funkcij in dela vsakega uslužbenca, konkretno se je razložilo pomen notranjega in zunanjega svetovanja, dogovorilo se je za strategije in smernice podjetja (podjetje ni zavod!), informatiziralo notranje posredovanje informacij. Delati bo treba še za nove storitve podjetja in zajamčiti podjetju jurista. Podjetje ima novo spletno stran, poiskalo se bo sponsor. Srečanje je sklenil predsednik Servisa doo-srl dr. Edi Kraus. Dandanes je kriza zajela prav vsa področja, zaradi tega je poglavitna pripravljenost sprejemanja menjav v delavnem sistemu in privolitev na razne novosti. Kraus je poudaril važnost na kadrovanju in usposabljanju zaposlenih: prednost dajati tistim, ki bi se želili razviti delavno in se poglobiti v študiju. Glavni cilj pa ostaja nadaljevanje dela po začrtani poti, ne da bi pri tem prišli do cilja prehitro, ampak stalno in solidno.

Ni shranjenih slik.

 

Novice


Okrožnice